法人名　　　　特定非営利活動法人ワーカーズ・コレクティブ樹

代表者　　　　理事長　　關 富美子

法人所在地 　　〒235-0019
　　　　　　　 神奈川県横浜市磯子区磯子台21-24
　　　　　　　 TEL:０４５－３４９－３０２６
　　　　　　　 FAX:０４５－３４９－３０２７

設立　　　　　 平成１３年（２００１年）１０月

従業員数　　　 ８８名（平成２９年８月現在）

地図

樹(アーブレ)の方針

樹(アーブレ)は　樹木がしっかりと根をはり、力強く大きく枝をのばしていくように地域に根付き、 自分らしく生きていくために必要な様々なサービスを生みだして育てていきたいとの思いを込めて名付け、活動しています。

樹(アーブレ）は

樹は、平成７年（１９９５年）１０月「ライフサポート・コーディネイティング　ワーカーズ・コレクティブ樹」として発足、 平成１３年(２００１年）１０月には法人格を取得し「特定非営利活動法人ワーカーズ・コレクティブ樹」となり、 神奈川県指定事業者として市民による地域福祉を進めています。樹は、働く会員（ワーカー）全員が運営責任を持って経営しています。 年１回総会を開いて、一年間の活動報告と、次の年の活動方針と予算を会員（ワーカー）全員で決定し、 その決定の基づいて執行（活動）しています。

ワーカーズ・コレクティブは　　　　

一人ひとりが運営責任を持ち、自分たちで働き方を決め、市民による非営利の地域活動をしている団体です。

樹(アーブレ)は介護職員はじめ、すべての職員に対して職場環境等改善に係る取り組みをしています。

樹は介護職員はじめ、すべての職員に対して職場環境等改善に係る取り組みをしています。

１．入職促進に向けた取組
 ①法人や事業所の経営理念、ケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
 ②他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築


２．資質の向上やキャリアアップに向けた支援
 ①働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、新人研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

 ②上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
３．両立支援・多様な働き方の推進
 ①職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
 ②有給休暇が取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等から積極的な声かけを行っている
 ③有休休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務分配の偏りの解消を行っている


４．腰痛を含む心身の健康管理
 ①業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
 ②短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、職員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
 ③事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

５．生産性向上のための業務改善の取組
 ①現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化）を実施している
 ②5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実勢による職場環境の整備を行っている
 ③業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている


６．やりがい・働きがいの醸成
 ①ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
 ②ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供